Entenda como garantir a máxima produtividade de seus funcionários

Uma organização que trabalha com foco na lucratividade precisa estar sempre atenta a qualquer fator que influencie na produtividade de funcionários, por menor que seja. Com um capital humano mais eficiente, a empresa consegue fazer muito mais com menos recursos — e com isso o lucro tende a aumentar.

Por outro lado, quando o serviço deixa de render, a empresa inteira sofre as consequências e a concorrência pode passar à frente. É por isso que listamos para você algumas dicas para manter a produtividade sempre em alta no seu negócio. Leia mais para entender!

Cultive um clima organizacional mais positivo

Embora a produtividade seja difícil de mensurar, é possível perceber quando o rendimento dos seus colaboradores cai. Muitas vezes, isso está associado a tensões no ambiente de trabalho e a um clima organizacional ruim.

Por isso, se você precisa melhorar a produtividade de funcionários, comece pela atmosfera da empresa. Para isso, estimule a interação entre os colaboradores, valorize seu trabalho, promova eventos sociais e adote práticas que aumentem o engajamento. Invista ainda na comunicação interna, sistemas de feedbacks e bons treinamentos. Tudo isso contribui muito para melhorar o clima organizacional!

Aumente a produtividade de funcionários com uma ferramenta de motivação

A motivação é o que nos faz levantar da cama todos os dias e enfrentar os desafios do dia a dia, não é mesmo? Seu objetivo pode ser: melhorar de vida, comprar uma casa, um carro ou realizar uma viagem, por exemplo. No ambiente de trabalho não é diferente: quando os colaboradores estão engajados em uma causa, acabam dando o melhor de si. E com isso a produtividade aumenta.

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Portanto, invista em sistemas de metas que sejam claras e possíveis, elabore premiações por produtividade e valorize o bom desempenho. Quanto mais transparente você for nos seus objetivos para a equipe, mais fácil será manter os colaboradores motivados. E se, ao final de um trabalho bem-feito, houver uma recompensa relevante, melhor ainda!

Garanta as condições de trabalho apropriadas

Cada tarefa demanda uma estrutura mínima para que possa ser realizada adequadamente. Portanto, as condições de trabalho estão diretamente relacionadas com a produtividade de colaboradores.

Pense no tempo que é perdido com o uso de computadores ruins, softwares que travam ou não funcionam direito e uma eventual falta de organização! Nem o colaborador mais dedicado do mundo consegue dar o seu melhor nessas condições. Portanto, certifique-se de que cada setor tem a estrutura necessária para desempenhar suas funções.

A tecnologia pode ser uma grande aliada na hora de gerenciar informações e executar tarefas. No entanto, escolha fornecedores que trabalhem com produtos que realmente entregam o que prometem.

Por fim, é importante estar sempre de olho na produtividade de funcionários. Para isso, mais uma vez a tecnologia pode ajudar bastante. Bons softwares, como os da Visão Lógica, conseguem monitorar as atividades dos funcionários e calcular a quantidade de horas gastas em cada programa. Ao final, você tem acesso a relatórios que podem servir como base para ações com foco no aumento da produtividade da sua equipe.

Não perca mais tempo. Entre em contato com a gente, tire suas dúvidas e potencialize seus resultados!